事故状況ごとの解説
労働災害に遭われた方へ ―弁護士よりメッセージー
多くの場合、労災申請による給付金とは別に、会社に対して損害賠償請求ができます。
また、会社から提示された和解金・解決金では必ずしも十分でない場合が多いです。
更には、他の従業員のミスによる事故や、自分に過失がある事故でも、会社に損害賠償を請求できるケースが少なくありません。
実際に弁護士が労災被災者に代わって交渉や訴訟を行い、会社に損害賠償責任を認めさせた事例や増額した事例は増額した例は全国各地で数多くあります。
まだ労働災害の申請がお済みでない方は、
できるだけ早く申請を行ってください。
しかし、申請の手続きは複雑で、ご自身で進めるのがご不安
という方もいらっしゃるかと思います。
また、労働災害で負傷して休んでいる状況で、
「会社との間で労災申請についてやりとりをするのが精神的に辛い」
とおっしゃる方もいらっしゃいます。
このように、会社とのやりとりが精神的に辛く、
煩雑な労災保険申請についてを弁護士に代行してもらうメリットは
大きいといえます。
詳しくはこちらのページをご覧ください。
まだ労働災害の申請がお済みでない方は、
できるだけ早く申請を行ってください。
しかし、申請の手続きは複雑で、ご自身で進めるのがご不安
という方もいらっしゃるかと思います。
また、労働災害で負傷して休んでいる状況で、
「会社との間で労災申請についてやりとりをするのが精神的に辛い」
とおっしゃる方もいらっしゃいます。
このように、会社とのやりとりが精神的に辛く、
煩雑な労災保険申請についてを弁護士に代行してもらうメリットは大きいといえます。
詳しくはこちらのページをご覧ください。
